活動暴風雪性別歧視醜聞：老闆和人事經理戴上帽子
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活動暴風雪的性別歧視醜聞現在呼籲後果。暴雪的公司總裁和人事經理戴上帽子離開公司。
更新從05.08.2021更新：在投資者還針對Activision暴風雪提起訴訟之後，因為該公司告知他們對先前有關性別歧視指控的投訴為時已晚，現在遵循後果。暴雪艾倫·布拉克（Blizzard Allen Brack）在10月3日辭職之後，HRSSELAGE JESSE MESCHUK現在已離開公司。 Axios.com上的一份報告幾乎同時出現在同一時間，描述了人力資源部門的粗略不當行為，甚至指出應涵蓋騷擾案件。訴訟後，該份額損失了12％以上。
| 公司名稱 | Activision Blizzard，Inc。 |
| 總部 | 美國加利福尼亞州聖塔莫尼卡 |
| 基礎 | 2008年7月9日 |
| 管理 | 羅伯特·科蒂克（Robert Kotick） |
| 員工人數 | 9.200（2019） |
| 銷量 | 80.9億美元（2020年） |
更新從07/27/2021-08：45更新：此醜聞可能會伴隨活動暴風雪一段時間。該公司由加利福尼亞當局公平就業與住房（DFEH）起訴，該部致力於公平工作條件並反對工作中的歧視。 DFEH領導了Activision Blizzard的調查兩年，並在同一時間推廣了一些難看的事情。
根據首席合規官弗蘭·湯森（Fran Townsend）的聲明，這些事件是在“十多年“發生了，DFEH會從上下文中撕下故事。 Activision暴風雪的官方聲明也駁回了所有的內gui，並看到了DFEH的錯。該部將“扭曲“ 和 ”錯誤的“從暴雪的過去和表現不專業的案件中。它還說：“國家官僚的這種不負責任的行為不承擔責任，從加利福尼亞州出售了許多最好的公司。”
實際上，多年來，Activision Blizzard將一直從事各種管理，並且員工將不得不定期參加反歧視培訓。此外，Activision暴風雪”向所有員工支付公平或本質上類似的工作。“員工看到了它：但是，暴風雪和活動內部不同。
暴雪：員工：寫管理管理層的內部。
在一封公開信中，超過800名活動和暴雪員工已經聯繫了管理團隊。您會感到暴風雪對訴訟的回答以及湯森的聲明”醜陋而侮辱“ （通過我的城市），並且不將其價值觀視為員工”正確地說明領導的話語和行為“反映了。員工的公開信件的摘錄：暴風雪內部和活動：
將索賠的分類為“扭曲，在許多情況下不正確”會產生一種不給受害者相信的公司氛圍。我們組織有能力使肇事者對其行為負責並創造一個安全的環境，在這種環境中，受害者將來可以報告。這些陳述清楚地表明，我們的領導層並沒有首先將我們的價值觀歸功於我們的價值觀。我們組織的最高水平需要立即進行更正。我們的公司經理聲稱採取了保護的措施，但是鑑於法律步驟以及遵循的令人不安的官方反應 - 我們不再相信我們的經理將通過自己的利益來提供員工的安全。聲稱這是“真正的不承認和不負責任的訴訟”，而如此眾多現任和前任僱員談論自己在騷擾和虐待方面的經歷是不可接受的。
在信中，暴風雪和活動僱員不僅需要承認指控的嚴重性並對虐待和歧視的受害者表示同情的正式陳述，還需要弗朗西絲·湯森（Frances Townsend）的辭職，成為ABP僱用婦女網絡的執行贊助商。
儘管目前有工作條件，但員工願意與領導層共同努力。在信中，他們要求管理層以及他們一起為了新的和明智的努力..”同時，他們還寫道，直到Activision Blizzard是所有員工都可以為之驕傲的公司之前，他們不會保持沉默或放棄。 “”我們將成為改變“在最後。
暴風雪：前人力資源經理說話 - 男人也受到性騷擾
更新從2021/2021-下午4:45更新：現在，Activision的前人員經理也有蒂克托克在簡短的剪輯中，確認了在公司期間對Activision暴風雪的許多指控。在視頻中，他批評開發商和出版商。凱文·梅爾（Kevin Meier）用tikok帳戶說“ purebullfit”：Activision暴風雪在他們的回答中說，他們不代表這些指控。但是他們做到了。它已經持續很長時間了。在2021年的時間裡，我已經受到了性騷擾，女人甚至更糟。“
梅爾還描述說，在假日聚會期間，一名員工進行了性騷擾之後，他的團隊很難說服人力資源部門對污染者採取措施。凱文·梅爾（Kevin Meier）在他的剪輯下寫道：”是的，我很生氣，脖子變成了紅色。這是一個領導和文化問題。您是[暴雪娛樂，注意d。紅色的。]。”
2021年7月26日 - 11:45的第一報告R：聖塔莫尼卡 - 在暴風雪的Twitter頻道上活動有無線電沉默。沒有回答粉絲的需求，不會宣布任何消息，是否也使命召喚或魔獸世界。來自聖莫尼卡的公司目前比以往任何時候都多。原因：加利福尼亞州提起了針對Activision暴風雪的訴訟。這項訴訟似乎也影響了暴風雪和活動中所有遊戲的發展。
暴雪：加利福尼亞州由於工作場所的性別歧視而提出了嚴重的指控
觸發警告：自殺/性騷擾
Activision暴風雪目前在脖子上有巨大的訴訟。在研究了遊戲開發商的企業文化已有兩年多年之後，這直接來自加利福尼亞州。這導致了針對加利福尼亞州聖莫尼卡的暴風雪和活動的錯誤指控。根據該應用程序，公司中有一種性別歧視的企業文化故意損害婦女。此外，工作場所文化是一種“飼養騷擾和歧視婦女的現場”，在訴訟中普遍的兄弟會男孩文化“ 指定的。
調查表明，暴風雪和活動的歧視和虐待可能是一天的順序。例如，據說男性同事在辦公室裡抓了，其中一些人摸索了婦女。據說這些男人在給同事或助手的公開任務時有時間賭博視頻遊戲。
此外，據說員工不僅談論了浪漫的關係和女性僱員，而且對強姦和虐待也被拋棄。在一個案例中，性騷擾發生得如此之多，以至於顯然導致了在商務旅行中自殺。
暴風雪：在魔獸世界上工作很安靜 - 設計師在缺乏症
由於Activision和Blizzard獲得了加利福尼亞州，因此人們對官方渠道感到懷疑。在員工的Twitter頻道上，它不太安靜，例如傑夫·漢密爾頓。漢密爾頓（Hamilton）是《魔獸世界》（World of Warcraft）的高級系統設計師，並於7月24日寫道，目前幾乎沒有在WOW上使用。
漢密爾頓（Hamilton）在一個漫長的話題中描述了他在暴風雪中的經歷，雖然他不能抱怨，但這是對他的。顯然，這種經歷不是普遍的..”漢密爾頓也對Activision的官方聲明不滿意，根據他自己的聲明，不支持他們。
我不知道該怎麼辦。我沒有所有答案。我可以告訴你，目前，目前幾乎沒有在魔獸世界上完成任何工作。這對任何人而不是玩家，而不是開發商，而不是股東都不有用。
當漢密爾頓仍在尋找解決方案時，無論是激活的方法，''一群世界一流的開發人員[...]如此生氣和創傷，以至於他們無法繼續開發出色的遊戲..”陳述Fran Townsend，首席合規官Von Activision，貢獻。
她報導了gameret）內部電子郵件，並帶有訴訟的聲明“[公司]的扭曲和不真實的形象，包括事實虛假，年齡和撕裂的故事 - 十多年來的一些“會。
當它在魔獸世界或其他標題時，例如《守望先鋒2》或暗黑破壞神4時間將顯示。七月初只有一個Diablo 4的開發人員更新，這應該讓更多的暗黑破壞神2。也許由於訴訟，該釋放將被推遲。暴風雪開發人員：他們的工作內部可以像往常一樣再次追求時，還有待觀察。
