Ubisoft：虐待醜聞的處理 - 季度受訪者受到影響

1. Ingame
2. 賭博

站立：08.10.2020，上午11:30

評論

在9月的伊夫·吉勒莫特（Yves Guillemot）的公開道歉之後，育碧現在發布了一項有關公司濫用醜聞的匿名內部調查。

• 在揭幕之後虐待- 醜聞在Ubisoft稱讚首席執行官 Ives Guillemot改進。
• 現在出版了商業出來巴黎匿名，在-house 民意調查處理歧視和騷擾我是追求。
• 四分之一的受訪者表示不當行為在Ubisoft感知到了。

法國巴黎- 自夏天以來一直站著Ubisoft在尖銳的批評中。在公司應該也應該討厭來了。通常，商業出來巴黎來自根深蒂固的有毒的 結構被交叉。在9月證明首席執行官 Ives Guillemot公眾的改善和透明度。現在離開Ubisoft行為遵循並發布了在 - 房屋調查中- 被調查的員工中有四分之一不當行為在公司真的。

育碧：伊夫·格里莫特（Yves Guillemot）承諾在濫用醜聞後有所改善

已經在9月初Ubisoft首席執行官Ives Guillemot道歉在第二個過程中育碧前進通過Twitter公開公開虐待- 案例之內育碧。然後給Guillemot知道肇事者將期望解僱或製裁。從那時起，您將不再默認地移開視線。多樣性和包括整體追求應該加強。設定為最高目標Guillemot為了未來公司每個人都歡迎，受到尊重和安全的格言Ubisoft應該感覺到。

道歉發表後不久，它受到了批評：而不是多點擊的消息Ubisoft 向前 溪流要安裝，它們是通過Twitter安靜而秘密地釋放的 - 好像您想快速勾選出微妙的話題而不會引起太多感覺。像我的城市報告，但現在發表了官員Ubisoft Pr-Team（不是自組織的員工）匿名在-house 民意調查為了濫用醜聞。美國遊戲頁面已經在八月份有值得閱讀的報告文學發表在該主題上。

育碧：根據公司的內部調查，四分之一在公司內部不當行為

總共25％的受訪者表示，內部的不當行為育碧首先是作為受害者或證人的人。五個員工之一也覺得“在工作環境中不完全尊重或安全”，死Ubisoft為他們創建。對於女性商業可能的可能性要高30％歧視體驗或見證她。對於具有非二進制性別認同的員工，價值甚至43％。

此外，所有的只有66％虐待- 醜聞影響員工，他們有必要的支持Ubisoft在處理階段。大聲Guillemot該研究表明，領先位置仍然存在缺陷Ubisoft給。這些員工將必須在一個更好的模型中得到支持商業承認。這民意調查順便說一句，不是Ubisoft直接，但要對一家獨立公司。

育碧：新委員會應該防止不適當的出版物

之後虐待- 醜聞來到公眾，崩潰和有問題的行為增加Ubisoft。只是在9月才發布，例如拖車與所有人一起阿薩斯的信條零件，但視頻中留下了所有可玩的女性角色。

在此之前，拳頭延伸到了美國的黑人生活問題抗議活動的流行象徵 - 在湯姆·克蘭西（Tom Clancy）手機遊戲中被用作恐怖組織的區別標誌。為了防止將來這種fiascos，並與服務值 “尊重和公平”保持一個育碧委員會被啟動。另外，委員會應再次檢查所有出版物。

直到9月中旬，雷曼創作者米歇爾·安切爾（Michel Ancel）Ubisoft視頻遊戲行業將離開。現在十字準線中也有Ancelon：據說遊戲設計師應該是通過有毒的 駕駛員關於善與惡的發展的發展。 Ancel否認虐待- 醜聞所以它遠遠沒有結束Ubisoft可能陪伴很長一段時間。